Actualités

La FSU appelle à manifester le 26 mai 2018

Emmanuel Macron et son gouvernement mènent une politique économique et sociale qui, y compris aux dires des observateurs comme l’OFCE, favorise les plus riches au détriment des plus fragiles et des classes moyennes. à l’injustice sociale s’ajoutent une injustice fiscale qui profite aux plus fortunés, une politique de contrôle envers les plus fragiles comme les chômeurs, les précaires, mais aussi une politique hostile aux migrants.

Ils déploient dans la même logique une politique qui remet en cause le modèle social en réduisant les capacités d’action des services publics et de la Fonction publique. Pourtant ceux-ci jouent un rôle essentiel pour la cohésion sociale du pays, la redistribution des richesses, l’accès des citoyen.ne.s aux droits sociaux et dans la lutte contre les inégalités.

Le 22 mai : mobilisation et grève pour la défense du service public

MOBILISONS-NOUS TOUTES ET TOUS, ENSEMBLE
LE 22 MAI PROCHAIN !

Le tract FSU

Avec les organisations CFE-CGC, CFTC, CGT, FA fp, FO, Solidaires, UNSA et CFDT, la FSU appelle à une nouvelle journée de grève et de manifestations le 22 mai prochain pour :
• l’arrêt des suppressions d’emplois et les créations d’emplois statutaires nécessaires ;
• un plan de titularisation des contractuels et de nouvelles mesures pour combattre la précarité ;
• la préservation du statut général des fonctionnaires ;
• l’amélioration du pouvoir d’achat pour toutes et tous les agent-es ;
• l’ouverture de discussions pour répondre mieux aux besoins de la population et per-mettre aux agent-es de remplir correctement toutes les missions des services publics (formation, conditions de travail...)
.

Lettre ouverte aux usagers - Notre Fonction publique est en danger : défendons-la le 22 mai !

RETRAITES : pour un scénario durable et solidaire

Il y a 4 ans, la loi « garantissant l'avenir et la justice du système de retraites » était publiée… Or, voilà qu’en 2017 le Président annonce déjà une nouvelle réforme pour « restaurer la confiance des français dans leur système de retraites »… Comment croire à la sincérité d’un tel objectif quand le gouvernement pose comme préalable l’absence de financement supplémentaire et évite d’emblée la question des finalités du système de retraites ? Le gouvernement entend mettre en place un système où « un euro cotisé donnerait les mêmes droits ».
Quid alors de la continuité du salaire avec un objectif clair de taux de remplacement ?
Quel niveau de vie veut-on assurer aux retraités ?
Quelle part leur attribuer en fonction de l'évolution démographique ?
Voilà quelques unes des questions que la FSU pose pour entrer dans ce débat.

LIRE LA SUITE...dans notre 4 pages

 

MAA : Transfert SEA vers ASP

Suite à notre première analyse sur le possible transfert des services d'économie agricoles (SEA) à l'agence de services et de paiements (ASP), la secrétaire générale nous a apporté des précisions sur certains points considérant ne pas avoir été suffisamment claire dans ses propos lors du dernier groupe de travail. Trois points ont été évoqués que nous reprenons ci-dessous.

Notre complément d'informations

CTM du MAA du 11 avril 2018

La déclaration liminaire de la FSU et les réponses de l'administration.

Les points à l'ordre du jour :

  1. Consultation sur des textes en lien avec la prochaine consultation générale de décembre 2018 ;
  2. Consultation sur un projet d’arrêté fixant à 3500 euros le plafond de  prise en charge des frais pédagogique dans le cadre  de la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) ;
  3. Présentation de données statistiques (type bilan social) sur les personnels en poste dans les  CFA/ CFPPA ;
  4. Nomination d’une haute fonctionnaire en  charge du handicap et de l’inclusion.

VOICI NOTRE COMPTE-RENDU

 

Guide de prévention des violences au travail pour le MAA

Le ministère de l'agriculture a édité un guide de prévention des violences au travail.

Ce guide :

  • rappelle les définitions des violences ;
  • propose une analyse des facteurs de risques pour mettre en place les moyens d'action ;
  • précise le rôle des différents acteurs ;
  • propose de déterminer les facteurs de risques dans différentes situations de travail.

Voici ce guide.

Pages