La déclaration liminaire de la FSU et les réponses de l'administration.

Les points à l'ordre du jour :

1. Consultation sur des textes en lien avec la prochaine consultation générale de décembre 2018 ;
2. Consultation sur un projet d’arrêté fixant à 3500 euros le plafond de  prise en charge des frais pédagogique dans le cadre  de la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) ;
3. Présentation de données statistiques (type bilan social) sur les personnels en poste dans les  CFA/ CFPPA ;
4. Nomination d’une haute fonctionnaire en  charge du handicap et de l’inclusion.

VOICI NOTRE COMPTE-RENDU

Ce que la FSU veut :

• Maintenir du statut général des fonctionnaires ;
• Conforter la Fonction publique et le rôle des agent·es ;
• Peser sur la préparation du rendez-vous salarial prévu à la mi-juin ;
• Maintenir et Conforter les missions de service public de l’État ;
• Maintenir le dialogue social et les instances de dialogues socials.

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Le Fonds pour l'Insertion des personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) vit des moments difficiles et sa survie est en jeu. En effet, ce fonds qui a été créé pour inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois fonctions publiques est en crise par manque de financement. Le financement actuel repose sur une taxe que payent les administrations qui n'ont pas atteint le taux légal d'emploi de personnes en situation de handicap de 6 %. Or, le nombre d'administrations n'ayant pas atteint ce taux de 6 % se réduit significativement et met à mal le modèle économique du FIPHFP.

Un rapport de la cour des comptes paru en début d'année a, entre autres, dénoncé ce mode de financement.

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