Instaurée en 2008, la GIPA résulte d'une comparaison établie entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l'agent au terme de la période a évolué moins vite que l'inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.

La nouvelle période de référence à prendre en compte correspond aux quatre années comprises entre le 31 décembre 2013 et le 31 décembre 2017.

Voici comment calculer la GIPA si vous êtes éligibles au titre de la période de référence : Calculer le montant de la GIPA (calculateur du portail de la fonction publique)

Les points abordés :

• réforme de la fonction publique (AP 2022) ;
• le budget 2019 et les diminutions d’effectifs ;
• le plan de requalification ;
• Environnement numérique des services.

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Notre déclaration liminaire.

Voici les points abordé en séance :

• Préparation de la note de service sur les crédits CHSCTM ;
• Action de prévention des risques professionnels dans l’enseignement supérieur ;
• Plan de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) 2016/2018 en abattoir de boucherie ;
• Présentation d’un dossier innovant financé sur les crédits du CHSCTM : l’EPLEFPA de Bourges.

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Recrutement par contrat, salaire au mérite... Le gouvernement a visiblement décidé d'en finir avec la Fonction publique !

Lisez le communiqué de la FSU du 30 octobre dernier !!