Actualités

MAA : Transfert SEA vers ASP

Suite à notre première analyse sur le possible transfert des services d'économie agricoles (SEA) à l'agence de services et de paiements (ASP), la secrétaire générale nous a apporté des précisions sur certains points considérant ne pas avoir été suffisamment claire dans ses propos lors du dernier groupe de travail. Trois points ont été évoqués que nous reprenons ci-dessous.

Notre complément d'informations

CTM du MAA du 11 avril 2018

La déclaration liminaire de la FSU et les réponses de l'administration.

Les points à l'ordre du jour :

  1. Consultation sur des textes en lien avec la prochaine consultation générale de décembre 2018 ;
  2. Consultation sur un projet d’arrêté fixant à 3500 euros le plafond de  prise en charge des frais pédagogique dans le cadre  de la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) ;
  3. Présentation de données statistiques (type bilan social) sur les personnels en poste dans les  CFA/ CFPPA ;
  4. Nomination d’une haute fonctionnaire en  charge du handicap et de l’inclusion.

VOICI NOTRE COMPTE-RENDU

 

Guide de prévention des violences au travail pour le MAA

Le ministère de l'agriculture a édité un guide de prévention des violences au travail.

Ce guide :

  • rappelle les définitions des violences ;
  • propose une analyse des facteurs de risques pour mettre en place les moyens d'action ;
  • précise le rôle des différents acteurs ;
  • propose de déterminer les facteurs de risques dans différentes situations de travail.

Voici ce guide.

22 mai : Grève et mobilisations dans la Fonction publique

Ce que la FSU veut :

  • Maintenir du statut général des fonctionnaires ;
  • Conforter la Fonction publique et le rôle des agent·es ;
  • Peser sur la préparation du rendez-vous salarial prévu à la mi-juin ;
  • Maintenir et Conforter les missions de service public de l’État ;
  • Maintenir le dialogue social et les instances de dialogues socials.

LIRE LA SUITE dans le 4 pages FSU

CHSCT M du MAA du 29 mars 2018

Notre déclaration liminaire

Voici les points à l'ordre du jour :

  1. Adoption du PV
  2. État d’avancement du plan d’action des SEA (Services d’Économie Agricole)
  3. Exécution du PNP (Plan National de Prévention) triennal- Croisement des actions avec circulaire DGAFP du 28 mars 2017
  4. Elaboration du bilan d’activité global (article 61 du décret 82-453 du 28 mai 82
  5. Présentation du rapport d’activité des ISST et bilan de l’institut d’accompagnement psychologique et de ressources (IAPR)
  6. Bilan de l’institut d’accompagnement psychologique et de ressources (IAPR)
  7. Enquête de reclassements
  8. Signalement de agressions : bilan 2017
  9. Médecine de prévention
  10. Groupe de travail «Crédits» du 15 mars 2018 retour d’information
  11. État d’avancement dans les structures des plans RPS
  12. Plan triennal d’action de prévention des TMS en abattoirs de boucherie : état d’avancement à la fin 2017, actions 2018
  13. Questions diverses

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Quel avenir pour le FIPHFP ?

Le Fonds pour l'Insertion des personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) vit des moments difficiles et sa survie est en jeu. En effet, ce fonds qui a été créé pour inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois fonctions publiques est en crise par manque de financement. Le financement actuel repose sur une taxe que payent les administrations qui n'ont pas atteint le taux légal d'emploi de personnes en situation de handicap de 6 %. Or, le nombre d'administrations n'ayant pas atteint ce taux de 6 % se réduit significativement et met à mal le modèle économique du FIPHFP.

Un rapport de la cour des comptes paru en début d'année a, entre autres, dénoncé ce mode de financement.

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