Entretiens professionnels 2014 au MEDDE-MLETR

Une note de gestion du 16 décembre 2014 présente les modalités des entretiens professionnesl et des entretiens de formation, ainsi que les modalités d’attribution des réductions d’ancienneté pour les agents gérés par la MEDDE, au titre de l’année de référence 2014.

On trouve notamment, en annexe à cette note, le support de compte rendu des entretiens, un guide comprenant des fiches destinées aux agents et aux supérieurs hiérarchiques.

La note présente également le dispositif d’attribution des réductions d’ancienneté. Le dispositif donne la possibilité d’attribuer, comme pour l’année 2013, un mois de réduction d’ancienneté à chaque agent, dans la limite de l’enveloppe disponible par corps. Une instruction concernant les réductions d’ancienneté est annexée à la note.