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CIA (Complément Indemnitaire Annuel), comment ça marche ? au MTES/MCTRC

RAPPEL :

Le RIFSEEP a été créé par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014.

Deux composantes :

  • IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) qui "valorise" les fonctions exercées. Pour chaque corps et emploi éligible, un nombre limité de groupes de fonctions est établi ;
  • Le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) qui "tient compte de l'engagement de l'agent, de sa manière de servir et de son sens du service public".

Zoom sur le CIA de 2018 !

Précision : La fiche émanant du Ministère !

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Protection Sociale Complémentaire : MGEN référencée

Protection sociale complémentaire de haut niveau : pari tenu !

Jeudi 8 novembre, la DRH du Ministère annonçait aux agents que la MGEN sera le prochain organisme référencé et le vendredi suivant, elle présentait le détail de son choix aux organisations syndicales signataires du protocole.

L'offre de la MGEN s'est démarquée par des critères de forte solidarité en faveur des enfants et des conjoints (cotisations proportionnellement faibles), de coûts plafonds plus bas pour les actifs et les retraités, et d’un mécanisme de maîtrise financière qui limite les risques d’augmentation forte des cotisations dans l’avenir : pas d’augmentation les 2 premières années, et ensuite 1,5 %. maximum par an. Enfin, elle propose un meilleur accès à un réseau de soins à tarifs négociés. A ce jour, la convention n’est pas encore signée et aucune présentation détaillée de l’offre n’a été faite. Néanmoins, la FSU vous encourage à contacter la MGEN pour comparer l’offre référencée avec celle de la mutuelle dont vous disposez. En effet, selon votre situation et vos besoins en termes de santé pour vous et votre famille, cette offre pourra vous intéresser ou non.

Lire notre communiqué complet du 20 novembre 2018

 

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