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Make Notre Ministère GREAT Again !!!

Défendre les agents du MTES !

L'opération Make notre Ministère Great Again s'est achevée. Lisez le communiqué résumant nos actions

Et en prime, un montage video sur la journée de jeudi dernier point d'orgue de la semaine

https://drive.google.com/open?id=1bj8xzr6hMvlcM6e-dlpWblHDtT3nH41S

 
Déclaration du comité de défense du MTES devant le CTM
 
Le comité de défense du MTES (élus CGT-FO-CFDT-FSU au CTM)
 
Un coup de pouce pour les ministres
 
Les bouteilles à la mer des agents
 
Make Notre Ministère Great Again sur les marches de l'Arche

https://twitter.com/NotreAgain/status/1144499066233085952

Premier communiqué : "C'est bon pour...la préservation des milieux naturels sur l'exagone et en outre-mer !"

Second communiqué : "C'est bon pour... la liberté de circuler ou d'être transporté !"

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Protection des points d'eau et des cours d'eau ??!!

L'arrêté du 4 mai 2017 vise la protection des "points d'eau" contre les pollutions diffuses par les pesticides en imposant une zone minimale de cinq mètres exempte de traitement.

Double enjeu : santé publique et préservation des milieux aquatiques.

L'application de cet arrêté a été confiée aux préfets de département. La mise en oeuvre....

Lisez le communiqué SNE/SNUITAM-FSU à ce sujet et vous saurez tout !

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27 juin 2019 CTM du MTES/MCTRCT

Aujourd’hui était convoqué un CTM. Une fois de plus, les ministres ont honoré les représentants des personnels de leur absence, alors que la plupart des sept points inscrits à l’ordre du jour portaient sur le devenir de missions et de services de nos ministères. Par ailleurs, nous savons que dans le cadre de l’élaboration du Projet de Loi de Finances pour l’année 2020 se préparent de nouvelles coupes claires dans les effectifs et les moyens budgétaires.

Enfin, aujourd’hui est une journée de mobilisation contre le projet de loi de transformation de la fonction publique. Les élus CGT, FO, CFDT et FSU ont lu la résolution suivante avant de quitter la salle.

Résolution intersyndicale : constitution d'un conseil de défense du MTES/MCTCT

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Les routes à la découpe, les personnels au pressoir !

La FSU a été reçue en audience bilatérale par le directeur général des infrastructures, des transports et de la mer (DGITM), Marc Papinutti, en présence du DRH adjoint et d'un représentant du CGEDD.
Cette audience avait pour objectif de nous présenter quelques éléments choisis du rapport Roche- Rapoport ainsi que le projet industriel du RRNnC.
Si rien n'est tranché, tout se prépare ! Transferts aux collectivités, adossements aux concessions autoroutières et externalisation de nos fonctions... 

Notre compte-rendu précise les contours de ce qui nous attend. 

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Rendez-vous (non) salarial dans la Fonction publique : inacceptable pour la FSU !

Le gouvernement refuse une nouvelle fois d'augmenter les salaires des agent-es de la Fonction publique ! Pas de dégel de la valeur du point d'indice, pas de mesures générales, pas d'abrogation du jour de carence… Quand aux non-titulaires, ils devront également attendre… Le gouvernement officialise par la même une perte conséquente du pouvoir d'achat pour l'ensemble des agent-es publics.

C'est une nouvelle forme de mépris du travail et de l'engagement des plus de 5 millions d'agent-es, dont 40 % sont en catégorie C avec des rémunérations proches du SMIC, alors même qu'ils font vivre tous les jours les services publics et la Fonction publique partout sur le territoire et souvent dans des conditions difficiles. Au-delà du nécessaire dégel de la valeur du point d'indice, la FSU avait fait, dans un courrier daté du 11 juin dernier, des propositions notamment en ce qui concerne l'évolution des échelles de rémunération. Mais le gouvernement n'a rien retenu des propositions faites par les organisations syndicales. Seule la mise en œuvre des dernières mesures du protocole PPCR, signé par la FSU en 2015, permet une amélioration du déroulement des carrières. Mais ce ne sont pas des mesures nouvelles, de plus le gouvernement les avait retardées d'un an. Cette situation est inacceptable pour la FSU. Elle est injuste pour les agent-es. Elle ne participe pas non plus à rendre plus attractive la Fonction publique ni à une meilleure reconnaissance de celle-ci par les usager-es.

Le gouvernement doit impérativement revoir sa politique salariale et s'engager dans la poursuite de la revalorisation des carrières et des rémunérations. L'inverse de sa politique actuelle ! C'est d'autant plus urgent que la future réforme des retraites, de l'aveu même du gouvernement, serait défavorable aux fonctionnaires en raison d'une telle politique salariale. C'est pourquoi, la FSU continuera de défendre le pouvoir d'achat des agent-es publics afin d'obtenir une réelle reconnaissance de leur  travail et de leur engagement au service de l'intérêt général. 

Voici le power-point présenté le 2 juillet.

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CHSCTM MAA du 18 juin 2019

Le CHSCTM a eu lieu le 18 juin 2019.

Les sujets à l'ordre du jour :

QUESTIONS LIEES A L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE
BILAN D’ACTIVITÉ «Santé sécurité au travail» (application de l’article 61 du décret 82-453 du 28 mai 1982)
RAPPORTS D’ACTIVITÉ 2018
INFO SUR L’ELABORATION DU PROCHAIN PNP
CREDITS CHSCTM
FORMATION DES MEMBRES DU CHSCTM

Voici le compte-rendu

 

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Attractivité des postes en abattoirs

Suite au rapport de l'OMM (observatoire des missions et des métiers) relatif aux missions des agents de l'état dans les abattoirs et à la demande de la FSU, le ministère de l'agriculture a mis en place un groupe de travail sur l'attractivité des postes en abattoirs.

Le SNUITAM-FSU a participé aux 2 séances du 9 avril et 19 juin 2019.

VOICI LE COMPTE-RENDU des 2 réunions.

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