Revalorisation de l'IFSE aux MTES/MCT-RCT ?
RIFSEEP : revaloriser l'IFSE c'est possible !
Pourquoi pas aux MTES/MCT-RCT ?
Le 17 décembre : mobilisons-nous
Le...
RIFSEEP : revaloriser l'IFSE c'est possible !
Pourquoi pas aux MTES/MCT-RCT ?
Note de gestion de l'ISS 2019.
Et toujours pas de nouvelles ou de négociation sur le passage des corps techniques du MTES au RIFSEEP (alors que c'est prévu pour le 1er janvier 2020).
Soumis le 01-02-2019
RAPPEL :
Le RIFSEEP a été créé par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014.
Deux composantes :
Précision : La fiche émanant du Ministère !
Soumis le 19-12-2018
Soumis le 05-07-2018
La note de service SG/SRH/SDCAR/2018-469 du 16 juin 2018 précise les modalités de gestion du RIFSEEP applicables aux agents appartenant aux corps ayant déjà basculés à ce régime indemnitaire à compter du 1er janvier 2018. Elle présente dans son annexe III quelques hausses de barèmes que nous reprenons ci-dessous.
Ces hausses de barèmes répondent à un nécessaire ajustement des montants pour l'IFSE du groupe de base pour les attachés classe normale et des secrétaires administratifs de classe normale. En effet, en cas de promotion dans ces corps les ex- secrétaires administratifs de classe exceptionnelle et les adjoints administratifs principaux de 1ère classe se retrouvaient avec des montants IFSE inférieurs à ceux dont ils bénéficiaient antérieurement.
Elles répondent également pour les corps de catégorie C à la prise en compte du passage de 4 grades à 3 grades suite à PPCR avec un ajustement des barèmes de l'IFSE des ex-1ère classe sur ceux des principaux de 2ème classe.
Une réunion s'est tenue le 20 septembre 2017 avec pour ordre du jour : le projet de note de gestion du RIFSEEP 2017.
Soumis le 04-10-2017
C'est la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG pour les fonctionnaires.
Créée il y a 18 ans, cette indemnité visait à compenser la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires lors de l’élargissement de l'assiette de la CSG et de la substitution CSG / cotisation d'assurance maladie. En effet, si ces mesures n’avaient pas eu d’impact sur les salaires du privé, elle avait fortement impacté les fonctionnaires...LIRE LA SUITE
Soumis le 05-04-2017
Nouveau cadre de gestion, depuis le 1er janvier 2017, commun des personnels contractuels de plusieurs opérateurs de la sphère environnement : l’Agence française pour la biodiversité, le Conservatoire de
l’espace littoral et des rivages lacustres, l’Office national de la chasse et de la faune sauvage, les dix parcs nationaux et l’établissement public du marais poitevin.
Les modalités de mise en oeuvre du régime indemnitaire de ce cadre de gestion commun ont été décidées.
Elles assurent à tous les agents concernés une garantie de leur rémunération totale et permettront à la majorité des
agents de bénéficier d'une réelle revalorisation indemnitaire.
Ci-dessous l'annonce faite aux agents. Une note de cadrage sera envoyée aux établissements concernés.
Soumis le 04-01-2017
L'arrêté du 5 décembre 2016 (modifiant l'arrêté du 29 novembre 2001) fixe la liste des emplois ouvrant droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire au titre de la politique de la ville à certains personnels du MEEM
Soumis le 30-11-2016
La note de service relative à la mise en œuvre du RIFSEEP des agents de catégorie C hors filière formation recherche (1er décembre 2016) reprend tous les principes et règles de gestion.