Primes

Quel régime indemnitaire en 2018 pour les personnels techniques ?

Nous sommes toujours en attente des réponses de la fonction publique et de notre ministère !

Le RIFSEEP au 1er janvier 2018 ou un report ? 

Le SNUITAM-FSU a écrit à la Secrétaire Générale du MTES-MCT pour lui faire part de vos inquiétudes.

La FSU  demande que le RIFSEEP ne soit pas appliqué aux corps techniques !

Lire notre communiqué

Lire le courrier à la SG

La note de gestion du 24 octobre 2017 a pour objet un versement complémentaire exceptionnel au titre de l’année 2017 non reconductible à certains agents de catégorie C du MTES MCT. Ce complément est fixé à 370 € brut annuel. Les agents de catégorie C des autres ministères en poste aux MTES MCT ne sont pas concernés par cette mesure.

C'est la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG pour les fonctionnaires.

Créée il y a 18 ans, cette indemnité visait à compenser la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires lors de l’élargissement de l'assiette de la CSG et de la substitution CSG / cotisation d'assurance maladie. En effet, si ces mesures n’avaient pas eu d’impact sur les salaires du privé, elle avait fortement impacté les fonctionnaires...LIRE LA SUITE

Nouveau cadre de gestion, depuis le 1er janvier 2017, commun des personnels contractuels de plusieurs opérateurs de la sphère environnement : l’Agence française pour la biodiversité, le Conservatoire de
l’espace littoral et des rivages lacustres, l’Office national de la chasse et de la faune sauvage, les dix parcs nationaux et l’établissement public du marais poitevin.

Les modalités de mise en oeuvre du régime indemnitaire de ce cadre de gestion commun ont été décidées.

Elles assurent à tous les agents concernés une garantie de leur rémunération totale et permettront à la majorité des
agents de bénéficier d'une réelle revalorisation indemnitaire.

Ci-dessous l'annonce faite aux agents. Une note de cadrage sera envoyée aux établissements concernés.