Action sociale

Aide à l'installation des personnels de l'Etat

Une circulaire du 28 août 2014 assouplit les conditions d’attribution de la prestation interministérielle d’action sociale d’aide à l’installation des personnels de l’État en allongeant de quatre à six mois, à partir de la signature du contrat de location, le délai de demande de l’aide par l’agent.

L’aide à l’installation des personnels de l’Etat (AIP) est une aide non remboursable, destinée à contribuer à la prise en charge, dans le cas d’une location vide ou meublée, des dépenses réellement engagées par l’agent au titre du premier mois de loyer, y compris la provision pour charges, des frais d’agence et de rédaction de bail incombant à l’agent, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement.

Une fiche synthétique de la FSU présente l'ensemble de ce dispositif.

Frais de déménagement

Le décret n°90-437 du 28 mai 1990 fixe les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les changements de résidence des personnels civils sur le territoire métropolitain de la France lorsqu'ils sont à la charge des budgets de l'Etat, des établissements publics nationaux à caractère administratif et de certains organismes subventionnés.

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Chèque-vacances : un plus pour les jeunes agents

La circulaire Fonction publique du 22 avril 2014 réunit dans un même texte les conditions d’attribution de la prestation interministérielle d’action sociale Chèque-vacances au profit des agents actifs et retraités de l’État.
Elle introduit la disposition relative à une tranche supplémentaire de bonification de l’épargne au taux de 35 % pour les agents de moins de 30 ans. Elle comporte désormais en annexes les barèmes relatifs à la bonification de l’épargne et au montant de l’épargne mensuelle.

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