Actualité interprofessionnelle

COP 21 : newsletter de la FSU

La Frahnce va accueillir et présider la vingt-et-unième Conférence des parties de la Convention cadre des Nations unies sur le changement climatiques (COP21/CMP11) à Paris en décembre 2015.

Le goupe alter-eco de la FSU travaille sur la question du climat et particulièrement sur les enjeux de la COP21. Nous diffuserons régulièrement les lettres d'infos sur ce sujet.

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Retraite progressive (régime général)

Un décret du 16 décembre 2014 modifie les règles d’ouverture du droit à la retraite progressive pour le régime général (concernant, notamment les non-titulaires de la fonction publique)

Il prévoit ainsi la prise en compte, pour la détermination de la durée minimale d’assurance requise pour bénéficier de la retraite progressive, de la durée d’assurance effectuée dans l’ensemble des régimes obligatoires. Il simplifie également le barème qui définit la fraction de la pension servie en fonction de la quotité travaillée (pour les salariés) ou en fonction de la diminution du revenu professionnel (pour les non-salariés). Il abaisse enfin à 60 ans l’âge minimal de la retraite progressive pour les travailleurs non salariés agricoles (cet abaissement étant déjà prévu par la loi pour les autres régimes).

Réforme du congé parental

Deux décrets du 30 décembre 2014 réforment le congé parental pour les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2015. Officiellement il s’agit de mieux répartir ce congé entre les deux parents, mais cela risque, de fait, à en réduire la durée pour les mères.

Le premier décret remplace le complément de libre choix d'activité (CLCA) par une prestation partagée d'éducation de l'enfant (PREPAREE).

Le deuxième décret modifie la durée du congé parental :

  • Un an (au lieu de 6 mois) pour le premier enfant, à condition que les deux parents le prennent. Sinon, il restera à six mois.
  • Trois ans (comme avant) à partir du deuxième enfant, mais chaque parent ne pourra prendre que 24 mois maximum. Si l'un prend 24 mois, les 12 mois restants devront donc être pris par le second parent pour bénéficier de la durée maximale. La répartition entre les deux parents est libre (possibilité de prendre chacun 18 mois, par exemple).

Ce congé est actuellement pris à 97% par les femmes et les associations familiales ont critiqué la réforme qui risque de conduire à " retirer du marché du travail les femmes, notamment les moins qualifiées".

Un autre décret du 30 décembre 2014 repousse au début du mois suivant la naissance le premier versement de l'allocation mensuelle aux parents de jeunes enfants, jusqu'alors versée dès le mois de naissance.

Sommet de Lima : échec des gouvernements

La 20ème COP vient de s’achever à Lima sur l’échec des gouvernements à enclencher une dynamique ambitieuse dans la perspective de la prochaine COP à Paris. Les mesures nécessaires pour éviter un emballement du changement climatique ne sont pas au rendez-vous : ni mesures contraignantes, ni système de vérification des engagements des Etats, ni même objectifs de réduction d’émission de CO2 d’ici 2020.

(lire la suite du communiqué FSU)

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Le gouvernement fait main basse sur l'argent du handicap

Un communiqué de l'ensemble des organisations siégeant au FIPHFP dénonce, le 7 novembre 2014, la main main basse du gouvernement sur les réserves du FIPHFP

Alors même que nos organisations s’activaient ce début de semaine à mobiliser les parlementaires pour faire échec à un amendement au projet de loi de finances (PLF) 2015 tendant à réduire la contribution handicap des universités, le gouvernement en a rajouté en ponctionnant cette fois les réserves du FIPHFP de 29 millions d’euros pour compenser, ainsi, une réduction du budget général de l’Etat dans le financement des emplois aidés.

Collectif 3A : Pour une Alternative A l'Austérité

Réunissant des militants syndicalistes, politiques, associatifs et des citoyen-ne-s pour une alternative à l'austérité, le collectif 3A avait déjà été à l'initiative d'une manifestation le 12 avril 2014. Il propose l'organisation d'une manifestation à Paris le 15 novembre et dans les grandes villes de France.

Le SNUITAM-FSU soutient cette démarche

Pour plus d'informations sur le collectif-3A : www.collectif-3a.org

 

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