Injuste et injustifiable, la réduction de 100% à 90% de la rémunération maintenue au titre de l’indemnisation des trois premiers mois en congé maladie à compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique. Cette mesure vient s’ajouter à la suppression de la GIPA, à l’absence de mesures salariales générales en 2024 et au refus d’en prévoir pour 2025…
PÉTITION EN LIGNE - TOUS SIGNATAIRES
Le Snuitam-FSU tient par ce communiqué à faire taire les rumeurs colportées dans des réunions organisées par le prestataire MERCER ou lors d’Heure...
QUELLE SERA MA COTISATION ? Pour les agents MASAF Besoin d'y voir plus clair ? Nous vous proposons un calculateur qui vous permet de simuler votre...
Le 22 mai dernier, le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire a officialisé la signature de l’accord Protection Sociale et Complémentaire (PSC).
Les organisations syndicales membres de l’Élan commun (CGT Agri, SNETAP-FSU, SNUITAM-FSU, SUD Rural Territoires) n’étaient pas de la partie.
Le 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes, partout dans le monde les femmes se mobilisent pour faire progresser leurs droits et les rendre effectifs.
Le gouvernement, à l’instar de ce qu’il a imposé au secteur privé, a décidé en 2021 de rendre obligatoire pour tous les agent.e.s actif.ve.s de la fonction publique, la souscription d’un contrat de protection sociale complémentaire santé (PSC ou «mutuelle»).
L’élan commun dénonce les conditions de travail des agent-es dans des bâtiments publics qui sont des passoires énergétiques.
Communiqué de la FSU : Depuis 2003, l’Organisation internationale du travail fait du 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au...
Un remboursement mensuel de 15€ bruts (soit 12€ nets) pour les agent-es de l’État, quelle que soit la quotité de temps de service. À compter du...
La FSU soutient l’action du collectif « Brevets sur les vaccins anti-Covid, stop. Réquisition ! » à l’OMC à Genève le 13 octobre !